中共吉林市委組織部 | 江城黨建網
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内設機構


市委組織部設置12個職能處室


(一)辦公室
  負責協助部領導組織協調部機關各處室的有關業務工作;拟訂規範部機關工作運轉的有關規章制度,并組織實施;負責部裡下發文件及有關文稿的審核;負責部務會議的準備和服務,并整理印發《會議紀要》;負責組織以部名義召開的重要綜合性會議,承辦部收文電(含機要文電)和資料的登記、呈(傳)閱、催辦、保管、核銷、立卷歸檔,收集管理部文書檔案,管理“中共吉林市委組織部”印鑒;負責部機要保密工作,檢查指導各處室的機要保密工作;負責部大事記和年鑒的編撰工作;負責督查部重要會議、重要文件決定事項和領導批辦事項的落實;負責部機關的财務和固定資産管理工作;負責部機關辦公用品的購置與發放;負責群衆來信來訪工作,協調處理重要信訪案件;負責部機關安全保衛工作、車輛管理工作,承辦、協調部機關有關接待工作;負責辦理部機關工作人員調出調入手續、組織競争上崗及工資審批、發放和獎勵兌現等;負責機關離退休幹部的服務工作;承辦部領導交辦的其他事項。

(二)調研室
  負責全市黨的組織工作、幹部工作、人才工作重要政策的綜合研究和制定;負責圍繞全市組織工作、幹部工作、人才工作全局的重大問題進行調查研究,為部領導決策提供依據;承擔部内重要會議和領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作;負責全市組工宣傳和調查研究工作綜合協調、檢查指導,編發部刊《江城黨建》,抓好部刊的利用工作;負責全市組織工作、幹部工作資料的征集、整理和編輯工作,辦好《江城組工信息》。

(三)幹部一處
  負責宏觀管理全市幹部隊伍建設;研究制定幹部管理工作中的具體政策;審核市委管理幹部及市委委托管理幹部職務任免、退休、工資和醫療待遇等問題及省管幹部職務工資材料的呈報;負責市直機關幹部(人事)處長、副處長考察任免;負責市委、市人大、市政協、黨派機關、群團機關公務員登記和參照公務員制度管理工作;負責市直機關處級幹部備案管理;負責市委、人大、政協、民主黨派、法院、檢察院機關及群團機關公務員招錄工作及處級主任科員以下非領導職務管理工作。

(四)幹部二處
  負責考察縣(市)區和市直非經濟口領導班子、市委管理的幹部,并提出調整、任免、交流建議;指導縣(市)區領導班子換屆工作;檢查指導縣(市)區及市直相關部門領導班子思想政治建設;負責縣(市)區和市直非經濟口後備幹部工作。同時,負責做好市級領導班子換屆及個别提拔考核的相關服務工作。

(五)幹部三處
  負責考察市政府經濟綜合、工業交通、農林、商貿、城建系統各部門,市政府直屬特設機構,部分議事協調機構的辦事機構及派出機構,部分企事業單位,政府部門代管機構的領導班子和市委管理的幹部及後備幹部,并提出調整、任免、交流、退(離)休建議;檢查和指導所管部門及單位領導班子思想作風建設和民主生活會等情況;會同有關部門負責公開選拔副縣級領導幹部工作;協管駐市中省直單位領導班子建設和領導幹部任免等有關工作;負責經濟口部門後備幹部的調整補充和日常管理。

(六)幹部四處
  負責後備幹部隊伍建設工作;根據後備幹部工作職責任務,組織制訂後備幹部工作長遠規劃和年度工作計劃以及階段性工作安排,并組織實施;負責研究加強後備幹部隊伍建設政策措施,提出全市縣(局)級後備幹部隊伍建設建議和意見;負責組織全市縣(局)級後備幹部經常性選拔考核和階段性調整考核;負責組織後備幹部任免有關材料,向部長辦公會彙報後備幹部情況和調整意見;負責全市後備幹部教育培訓和宏觀指導。

(七)幹部教育處
  負責制定全市幹部教育培訓規劃,檢查、指導規劃的貫徹落實,負責協調和組織實施對市管幹部的脫産培訓,适時進行不同層次領導幹部的各類培訓;參與培訓基地培訓内容的設置、培訓方式、培訓管理等方面的工作,完成向上級培訓部門輸送學員的任務;負責組織市管幹部的在職自學工作;掌握市管幹部的理論素質和專業知識方面的情況,為選拔使用領導幹部提供必要的依據;搞好調查研究,總結推廣工作經驗,對全市的幹部教育培訓工作起到“牽頭抓總”的作用。

(八)人才工作領導小組辦公室
  研究拟定我市人才工作規劃,組織開展有關人才工作的調查研究,提出人才管理和服務方面的工作建議;組織制定有關知識分子政策,綜合協調知識分子工作,會同有關部門組織選拔、管理有突出貢獻專業技術人才,建立市人才工作網站并開發利用相關人才信息庫;協調有關部門選拔管理科技副縣(市、區)長;負責市領導聯系專家和“拔尖人才”的協調銜接工作;開展人才工作典型經驗的總結宣傳;協調指導縣(市)區人才工作;完成市人才工作領導小組交辦的其他工作。

(九)幹部監督室
  以《幹部任用條例》和《黨内監督條例(試行)》為總的遵循,綜合、協調和宏觀指導全市幹部監督工作;通過建立健全科學的幹部監督工作機制,加強對市管領導班子、領導幹部和幹部選拔任用工作的監督;受理群衆對幹部選任工作的舉報,落實事前監督與事後查處的各項措施;承辦部領導批示的反映領導幹部及幹部選任工作重要問題的信件;抓好經常性的監督檢查,研究落實超前監督的各項措施;負責拟提拔任用為市管領導幹部任前公示舉報問題的調查工作;負責做好市級黨政領導班子民主生活會籌備服務工作,指導市管領導班子民主生活會;負責市管領導幹部出國(境)政審和出生時間、參加工作時間的認定,受理市管幹部有關曆史遺留問題的申訴。

(十)組織員辦公室
   指導和制定黨員教育規劃;負責黨員的管理,指導發展黨員工作;承擔黨費收繳、管理、使用工作;負責全市性的黨内“創先争優”表彰工作;負責市黨代表大會的有關組織和市出席全國、省黨代會代表的推薦和選舉工作;承辦縣(市)區和市委直屬黨委換屆改選的指導和審批;研究指導黨組織設置;承辦全市黨政機關、人民團體黨組織和市屬基層黨委的建立、撤銷以及隸屬關系變更的審批手續;負責全市組織員隊伍建設。

(十一)城市組織處
  研究制訂全市城市基層黨組織建設規劃;研究和指導機關、企事業、街道社區、新經濟組織、新社會組織黨的組織建設;負責街道、社區幹部的培訓工作;抓好典型,總結經驗,切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

(十二)農村組織處
  負責研究制定全市農村基層黨組織建設規劃,指導全市農村基層黨組織開展黨的建設工作;調查指導鄉鎮黨委及其直屬單位黨組織和村黨支部領導班子思想、組織、作風建設;研究指導農村基層黨組織設置和活動方式;研究指導以“一把手”為重點的鄉村領導幹部和後備幹部培訓。


市委組織部直屬事業單位2個


(一)中共吉林市委組織部信息管理中心
  負責全市幹部人事管理信息系統建設工作;負責市管理幹部信息、幹部檔案管理和全市人才、黨内統計工作;負責全市市管幹部和專家信息的收集管理工作,為市委和部機關提供信息服務;負責全市幹部信息管理、幹部檔案管理、人才統計、黨内統計工作的調查研究、政策制訂、宏觀指導、經驗交流、業務培訓及有關工作的組織實施;負責全市組織系統信息管理工作标準化;承擔部機關幹部管理集成信息網絡系統建設;承擔部機關信息化設備管理、維護和配置工作。

(二)中共吉林市委組織部黨員電化教育中心
  負責指導和管理全市黨員電化教育工作,制定全市黨員電化教育的長遠規劃和年度工作目标并組織實施,建立健全各項規章制度;圍繞市委中心工作,利用電化教育手段搞好黨建宣傳和黨員教育工作;負責做好黨員音像教材的引進、交流和刻錄發行工作;負責對全市黨員電教工作人員的業務輔導和培訓,不斷提高電教工作人員的思想素質和業務水平;負責黨員電教片的拍攝、制作工作,辦好黨建電視專欄節目;負責指導和管理全市農村黨員幹部現代遠程教育工作,制定遠程教育的長遠規劃和年度工作目标,建立健全各項規章制度,并組織實施;抓好骨幹隊伍建設。選好教學、管理、技術服務隊伍,定期開展業務培訓,建立相應的激勵約束機制;組織協調遠程教育領導小組成員單位,做好遠程教育課件選題工作,精心制作具有本地特色的“鄉土教材”;指導好基層遠程教育機構和終端接收站點,開展靈活多樣的學習培訓活動,做好學用結合工作。